광안리-서울대입구역-분당

제 2 백인부대 전멸 예정. 그것은 백인대장의 역량이 떨어지기 때문인지도 모른다.

모든걸 버릴 용기가 있는가

모든이들과 친한다는건 친한 사람이 한명도 없는것과 같다. 

용기와 배포와 담력과 그런것들..

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문득 나와 친했던(?) 이들의 삶을 돌아보게 된다. 그들의 삶이 종료했기 때문에 돌아볼수 있는것이다. 

정동이. 대학4학년. 스마트하고 똑똑한 녀석이었다. 맘이 여렸다. 이친구가 죽고나서 많이 울기도 했었다.. 정말 아까운 녀석이다. 

병구. 어사인 도와달라고 했는데 내가 그때 OS인가 혼자 한다고 당장은 못도와줬는데 며칠뒤 교통사고로 삶을 달리하게 됬다. 장례식 가서 병구 아버님한테 울면서 죄송하다고 했다. 그리고 병구는 좋은 녀석이었다고 말씀드렸다. 

성돈형. 훌륭한 경찰. 경찰대 졸업하시고 37살 즈음에 돌아가셨다. 담백하면서도 좋은 사람이었다. 승진도 빠르셨는데 왜 그런선택을 하셨는지 아직도 의문이다. 아마 스트레스 때문이 아니었을까...

성민선배. 컴공. 성격이 유하고 착했던 사람이다. 병에 걸렸는데 투병생활하면서 과동기선배들이 많이 응원하면서 넷상에서도 알려졌던 거 같다. 같이 축구도 하고 과대항도 하고..

후배들의 겨울 장진에 서포트 해주러 다녀왔다.

YB들은 대부분 모르고, 원석형, 나경이, 진호 효주 정도 아는 얼굴. 

지방에 조용히 있으니 말수도 준듯하다.

많은걸 느끼고 왔다.

수십명에게 인사를 받으니 머쓱하네

별다방 있는곳이 바로 상권 - M16 -

투자에 관한 전설적인 남자 긴조와 그 제자 이야기 

1. 수면하에 있는 저평가된 우량주를 거북이삼법을 통해 매수 - 고레카와 긴조 - 

2.  달리는 말에 올라타라. 추세매매는 여전히 유효하며 대가들도 한수접는다. 오르는놈이 오른다. 차트 하락중인애는 계속 하락하며 절대 사지않는다. 오르는 회사 10-20프로 비싸게 산다.

3. 아니다 싶으면 냉정하고 냉철하게 결정한다. 종목교체.

4. ROE 를 본다. 매년 15 이상이 좋다.

5. 영업이익이 매년 증가하는 강소기업. 즉 저평가된 성장하는 강소성장주에 투자하라.  매년 놀라울정도로 성장하고 시장을 확대하고 커지는 기업이 존재하기 마련이다.

6. 한미약품. 결국은 인생은 종목 1,2개로 끝난다. 휩쓸리지말고 텐배거에 집중한다.

7. 매도하고 싶을때가, 혹은 기분이 우울해지면, 보통 매수할때이다.

8. buy and forget it - 존리 -  그리고 수면제를 먹어라 - 코스톨라니 -

9. 모든 주식을 사라 단 잡주는 10%이내만. 멘탈관리할수잇을정도만

10. 장기차트에 잇어 단기 백프로는 의미없다. skt 혹은 삼성전자의 예를 들면 그렇다. 이것이 승리의 방법이다.

11. 철학(올바른방향을 향한 가치관, 지혜)과 추진력(용기) 성공하기 위해 필요한 2가지. 그리고 기다릴수 있는 인(3가지)내심.

12. 종목과 사랑에 빠지지않는다. 아니다싶으면 절반처분. 어떤일이 일어나도 앵커가 조정받고 잇습니다 라고 말할정도로 맘이 편해야 한다.

13. 가장 강한 힘은 현금으로부터 나온다. 항상 10% 이상은 보유하자. 로마인의 건전한 현실 생활태도를 본받는다. 그것은 실질강건이다.

14. 신용대출 하지않는다. 손목자른다.

15. 주가가 올라도 내려도 내인생을 좌지 우지 할수없게한다. 양매수 양매도. 10주라도 매도한다.

내포에 와서 이거 뭐하는 짓인가. 

누군가는 그열정을 살려, 애초의 목표대로 뛰어난 프로그래머가 되어 가치를 만들고,

누군가는 삽질하다 그가치의 한조각만 쳐다보고 아둥바둥 

그렇게 재미 없었으면, 따분한 녀석이었으면 그만두면 되지 않았을까? 

재미있는 일을 하고 싶다. 

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결국, 중요한것은 문제해결능력이 아닐까? 지금 당장의 지위나 직업 상황이 아니라..

말하자면, 현재의 문제, 그것이 가난 혹은 절망의 상황, 아니면 회사 작게 생각해서 팀프로젝트의 어려운 상황이 있다 하자. 

그것을 일단 받아들여야 한다. 왜 이런 ㅈ같은 상황이 내게 왓는지 원망하고 괴로워하지말고 일단 받아들이고, 필요한 정보와 지식을 익히고,  도와줄 사람, 직원을 찾고, 그것을 해결해나가야한다. 

당장의 지식과 지위 페임은 문제가 되지 않는다. 

중요한건 열정과 문제 인식, 해결능력과 긍정적인 마인드가 아닐까?